Más de 8 mil trabajadores del Metro de Caracas serán beneficiados con firma de 10º convención colectiva
nmedina
Miércoles, 21 de Septiembre de 2011 12:51
Económicas
La contratación regirá entre los años 2011 y 2013 / El Ejecutivo Nacional dispuso recursos extraordinarios por 365 millones de bolívares para la convención colectiva / Los trabajadores expresan sentirse complacidos con este logro
Los trabajadores del Metro de Caracas firmaron este miércoles su décimo contrato colectivo, que regirá entre 2011 y 2013, para el beneficio de unos 8.100 empleados.
El presidente del sindicato, Édinson Alvarado, calificó la firma de la décima convención colectiva como “el de mayor beneficio que se ha suscrito en la empresa de transporte masivo con su personal”.
El acto se desarrolló en los patios y talleres del subterráneo, ubicados en la estación Propatria, al oeste de la ciudad de Caracas.
La compañía estatal que maneja el principal medio de transporte de la capital venezolana acordó un convenio que implica recursos extraordinarios por 365 millones de bolívares, ya autorizados por el Ejecutivo Nacional, sólo para los compromisos derivados del contrato este año.
Según un punto de cuenta aprobado para asignar el dinero necesario, se requieren 2.210 millones de bolívares para 2012 y 1.863 millones de bolívares hasta abril 2013, cuando expira la convención.
Fue un contrato acordado por los empleados en asambleas y presentado ante la directiva y el Ejecutivo Nacional, que le dieron el visto bueno.
Entre los logros alcanzados está un ajuste salarial de 26% (13% con retroactivo a partir de abril, pues en marzo expiró la convención anterior, y 13% en septiembre); un nuevo tabulador que debe ser revisado anualmente en función de los incrementos del salario mínimo que autorice el Presidente de la República; prima de profesionalización; becas para los hijos de los trabajadores y ayudas para descendientes que tengan necesidades especiales.
Se creó la prima de profesionalización para incentivar el estudio y se fijaron montos para las becas de los hijos de los trabajadores y los útiles escolares. Se ajustó la prima por antigüedad y se establecieron trabajos comunitarios voluntarios. Además, los beneficios se extienden a los jubilados y a estos se les aprobó un bono de recreación.
Alvarado destacó que esta contratación ampara a la gran mayoría de los trabajadores, incluyendo a los que anteriormente eran considerados de confianza y, por tanto, estaban excluidos del convenio.
El contrato nació a partir de marzo, cuando los delegados sindicales recogieron las ideas que los trabajadores tenían sobre lo que debía ser el nuevo convenio. En abril, la propuesta fue aprobada en asamblea por los empleados, para luego presentarla a la directiva y al Ejecutivo Nacional.
(VTV/AVN)
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